Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район» объявляет конкурс на замещение должности муниципальной службы ведущей группы должностей категории «руководители» начальника отдела культуры и спорта Администрации муниципального района «Петровск-Забайкальский район».

 

Конкурс состоится 25 декабря 2014 года в 14.00 часов по адресу: г.Петровск – Забайкальский, ул. Горбачевского, д. 19,  кабинет № 30.

 

Место и время приема заявлений и документов: г.Петровск – Забайкальский, ул. Горбачев-ского, д. 19,  кабинет № 8, с 09.00 ч. до 16.00ч. 

 

Срок приема документов: с 21 ноября по 11 декабря включительно.

 

Необходимую подробную информацию о проведении конкурса можно получить по телефону (830236)21561.

 

Требования, предъявляемые к претенденту: высшее профессиональное образование, соответствующее направлению деятельности, стаж работы по специальности не менее четырех лет или стаж муниципальной службы не менее двух лет.  Необходим опыт работы в сфере культуры, знание Федерального законодательства и законов Забайкальского края по направлению деятельности и по вопросам организации деятельности органов местного самоуправления, нормативных правовых актов, регулирующих муниципальную службу. Обязательно наличие навыков аналитической и экспертной работы по профилю деятельности, знание системы документооборота, владение компьютерной и организационной техникой, общим и специализированным программным обеспечением.

 

Условия проведения конкурса:

 Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, но не достигшие 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям по уровню образования, знаниям, навыкам, стажу работы.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

 В течение 20 дней со дня опубликования сообщения о проведении конкурса, лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, представляет лично в конкурсную комиссию следующие документы, на которых проставляется дата получения и фамилия получившего их лица;

- личное заявление об участии в конкурсе на имя председателя комиссии;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной распоряжением Правительства Российской Федерации;

- копию паспорта;

- документы, подтверждающие профессиональное образование, а так же, по желанию гражданина, документы о дополнительном профессиональном образовании, присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, пре-пятствующего поступлению на муниципальную службу;

- автобиографию;

- сведения о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

 Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объёме или с нарушением правил оформления является основанием для отказа гражданину в их приёме и участию в конкурсе.

 Лицо, изъявившее желание участвовать в конкурсе, становится кандидатом со дня регистрации заявления.

 Заседание конкурсной комиссии для рассмотрения документов проводится в течение 3 рабочих дней. Конкурс проводится при наличии не менее двух кандидатов.

 Конкурсная комиссия на основании представленных документов организует прове-дение проверки достоверности представляемых кандидатами сведений.

 Гражданин по решению конкурсной комиссии не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о муниципальной службе для поступления на муниципальную службу  и её прохождения, о чём он уведомляется в письменной форме с объяснением при-чин для принятия такого решения.

 Если в результате проведения первого этапа конкурса не выявлены кандидаты, отве-чающие квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой он был объявлен, работодатель может принять решение о проведении повторного конкурса.

 После проведения проверки достоверности сведений, представленных кандидатами на замещение вакантной должности муниципальной службы, конкурсной комиссией прини-мается решение о дате, месте, времени проведения второго этапа конкурса, а также о мето-дах оценки профессиональных и личностных качеств, которые будут применены при прове-дении второго этапа конкурса.

Конкурсная комиссия направляет кандидатам, допущенным к участию в конкурсе уведомление о дате, месте, времени и условиях проведения второго этапа конкурса.

 Для оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов может применять-ся индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты.

 Решение принимается в отсутствии кандидата и является основанием для назначении его на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

 Результаты голосования оформляются решением, которое подписывается председа-телем, секретарём и членами комиссии.

 По результатам конкурса издается распоряжение о назначении победителя конкурса на вакантную должность муниципальной службы и заключается трудовой договор.

 Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения.

 Конкурс признаётся несостоявшимся, если в нём приняло участие менее двух канди-датов, либо если конкурсная комиссия не смогла выявить победителя.

 Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течении трёх лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в ве-домственном архиве органа местного самоуправления, после чего подлежат уничтожению.

 Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счёт собственных средств.

 Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 

 

Образец трудового договора