Защита жизни и здоровья работников, состояние охраны труда в организации, безаварийное содержание рабочих мест, оборудования, зданий и сооружений на 90% зависит от человеческого фактора. Работодатель, неся за это персональную ответственность, не в состоянии глубоко и всесторонне отслеживать и принимать меры профилактического характера по охране труда.

Совместное Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ № 1/29 от 13.01.2003г. ( п.2.3.1.) устанавливает, что работодатель обязан  обучить по охране труда руководителей и специалистов в месячный срок после назначения на должность. В соответствии со ст.218 ТК РФ в организациях должны быть созданы комиссии по охране труда и согласно ст.225 п.2 ТК РФ члены комиссий должны пройти курсовое обучение по охране труда. Периодичность обучения не реже одного раза в три года, а при назначении на должность - в течение месяца.

С 1 января 2015 г. вступили в силу статьи 5.27 и 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях, которыми увеличены штрафные санкции за нарушение законодательства о труде и охране труда, в частности:

- Статья 5.27.1 Кодекса об административных нарушениях РФ «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда" устанавливает, что допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, ... влечет наложение административного штрафа на должностных лиц и ИП в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей.

Совершение административных правонарушений, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на ИП- от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток; на юридических лиц - от ста тысяч до двухсот тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Некоммерческая организация Ассоциация Развития Персонала Республики Бурятия (далее - АРП РБ) создана 29 августа 2000 г. на основании Постановления Правительства Республики Бурятия от 01 февраля 2000 г. №28 "О содействии предприятиям в развитии персонала на производстве" и Постановления VIIсъезда Союза промышленников и предпринимателей Республики Бурятия от 26 мая 2000 г.

АРП РБ занимается образовательной деятельностью по повышению квалификации работников предприятий, организаций и учреждений всех форм собственности на основании лицензии № 1519 от 29 июня 2012 г. Министерства образования и науки Республики Бурятия, и проводит обучение по следующим программам:

- охрана труда и проверка знаний и требований охраны труда работников организаций;

-обучение электротехнического персонала по электробезопасности на группы допусков.

Стоимость обучения за 1 человека:

- охрана труда и проверка знаний требований охраны труда работников организаций  3000 руб.

- обучение электротехнического персонала по электробезопасности на группы допусков -2900 руб.

По окончании обучения и проверки знаний выдается удостоверение установленного образца.