Общество, 09.07.2015, 12:28

Сообщение о проведении конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы

Администрация сельского поселения «Катангарское»объявляет конкурс на замещение вакантной муниципальной должности главного специалиста – финансиста, отнесенной к старшей группе должностей.

Заявление об участии в конкурсе, подаются специалисту по кадрам администрации сельского поселения «Катангарское», к которому прилагаются следующие документы:

· анкета с фотографией;

· копия паспорта, или замещающего его документа;

· копия документа об образовании;

· копия трудовой книжки;

· сведения о доходах, обязательствах имущественного характера за год, предшествующий году проведения конкурса;

· характеристика с предыдущего места работы;

· медицинская справка установленной формы.

Образцы документов для заполнения можно получить в администрации сельского поселения «Катангарское».

Достоверность сведений, представленных гражданином, претендующим на должность муниципальной службы, подлежит проверке.

Место приема документов: Забайкальский край, Петровск – Забайкальский район, с. Катангар, ул. Центральная, д.15, здание администрация сельского поселения «Катангарское».

Время приема: ежедневно (кроме субботы, воскресенья) с 9.00 до 17.00 часов, перерыв с 13.00 до 14.00 часов, последний день приема документов 25 июля 2015года .

Контактные телефоны: 8(302-36) 2-12-95

Адрес электронной почты: t.p.skazhutina.spkatangar@petrzab.e-zab.ru

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

с муниципальным служащим администрации

сельского поселения «Катангарское»

(проект)

Администрация сельского поселения «Катангарское»», именуемая в дальнейшем «Администрация», в лице руководителя Администрации сельского поселения «Катангарское» действующего на основании Устава сельского поселения «Катангарское», с одной стороны, и гражданин, именуемый в дальнейшем «Муниципальный служащий», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем:

1. Трудовой договор заключается на неопределенный срок по основному месту работы.

2. По настоящему трудовому договору Муниципальный служащий берет на себя обязательства, связанные с прохождением муниципальной службы, а Представитель нанимателя (работодатель) обязуется обеспечить Муниципальному служащему прохождение муниципальной службы в соответствии с законодательством Российской Федерации и Забайкальского края о муниципальной службе.

3. Муниципальному служащему устанавливается пятидневная, 40-часовая рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье.

Время начала и окончания ежедневной работы определяется Правилами внутреннего трудового распорядка.

4. Администрация обязуется:

-создавать необходимые условия для безопасной и эффективной работы, обеспечивающие исполнение муниципальным служащим должностных обязанностей;

-оборудовать рабочее место в соответствии с правилами охраны труда и техники безопасности;

-своевременно выплачивать обусловленное договором денежное содержание и иные выплаты, предусмотренные действующим законодательством и иными нормативно-правовыми актами;

-предоставлять муниципальному служащему ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии с настоящим договором.

Муниципальному служащему устанавливается должностной оклад в размере 1770,23 рублей в месяц.

Муниципальному служащему устанавливаются ежемесячные надбавки:

- за выслугу лет;

- за особый режим работы;

- районный коэффициент;

- надбавка за работу в Забайкальском крае до 30%.

Муниципальному служащему устанавливается основной отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Дополнительный отпуск за стаж замещения муниципальной должности не более 15 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск - 8 календарных дней.

(Проект)

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

Старшая муниципальная должность – главный специалист - финансист администрации сельского поселения «Катангарское»

I. КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

1. Для замещения старшей муниципальной должности – главного бухгалтера-финансиста администрации сельского поселения «Катангарское» к муниципальному служащему предъявляют следующие квалификационные требования:

1.1. Высшее профессиональное образование:

Бухгалтер, экономист-менеджер;

1.2. наличие не менее 2 лет стажа работы по специальности;

1.3. наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей:

1.3.1. уровень знаний:

знание основных положений следующих нормативных правовых актов:

- Конституции Российской Федерации;

- Бюджетного кодекса РФ;

- Налогового кодекса РФ;

- Положений о бухгалтерском учете и отчетности;

- иных правовых актов, необходимых для осуществления деятельности в рамках должностной инструкции.

1.3.2. навыки: